Экономика | инфо. портал
Навигация


Полезно
Array

Воспроизводство рабочей силы

Важной частью общественного воспроизводства является воспроизводство рабочей силы – непрерывное восстановление и поддержание физических и умственных способностей человека, постоянное обновление и повышение трудовой квалификации людей, обеспечение роста их общеобразовательного и профессионального уровня.

В процессе воспроизводства рабочей силы возникает ряд важных проблем: 1) естественное движение населения как основы воспроизводства рабочей силы (его характеризует прирост: рождаемость минус смертность); 2) привлечение рабочих в производство; 3) распределение и перераспределение трудовых ресурсов между отраслями, предприятиями, регионами; 4) достаточно высокая занятость населения.

Естественное движение населения зависит от:

Ø   уровня индустриального развития и урбанизации;

Ø   социальных условий;

Ø   традиций культуры и быта;

Ø   конкретно-исторической действительности;

Ø   продолжительности жизни. Оно регулируется государством.

Трудовые ресурсы – это часть населения страны, которая владеет физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для работы в народном хозяйстве и реализует их в общественном производстве в соответствии с действующим законодательством в определенных возрастных пределах. Это потенциальная масса живого труда общества. Главный источник пополнения трудовых ресурсов – прирост населения, вступающего в трудоспособный возраст.

Условием реализации рабочим своих способностей является занятость – деятельность граждан, связанная с удовлетворением собственных и общественных потребностей, которая приносит им доход. Она характеризуется системой экономических отношений по поводу обеспечения граждан рабочими местами и определения форм участия в общественном производстве с целью получения средств существования. Рыночные отношения предусматривают: 1) свободный выбор человеком профессии и места работы в соответствии с его способностями; 2) добровольную незанятость.

Полная занятость – обеспеченность работой всех, кто может и желает работать. Это социальная гарантия и основа эффективного использования трудовых ресурсов общества.

Рациональная занятость определяется количественным и качественным соответствием работы и работника, структуры рабочих мест и трудовых ресурсов.

Полнота и рациональность определяют эффективность занятости – обеспечиваемый ею социально-экономический результат в определенное время и при определенных условиях.



Все права защищены © 2008 | Экономика | инфо. портал